Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

04 августа 2010

 

 

Порядок поступления на муниципальную службу в Исетском муниципальном районе
 
1.Поряд поступления на муниципальную службу в Исетском муниципальном районе регулируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003
№131-ФЗ» Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации», федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет.
3.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением, когда трудовой договор( контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета- для военнослужащих и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера  муниципального служащего и членов его семьи;
-иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
5.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
6.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя ( работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
7.Прем на работу оформляется распоряжением главы администрации, изданным на основании заключенного трудового договора.
Распоряжение о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. При приеме на работу ( до подписания трудового договора)администрация обязана ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой  деятельность муниципального служащего.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя( работодатель) и муниципальный служащий.
8.При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании Исетский муниципальный район заключению трудового договора может предшествовать конкурс на замещение муниципальных должностей или назначение из числа кадрового резерва.  


Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления: 8 (34537) 24-4-22, 24-4-37